Contratto di tirocinio dalla A alla Z

Contenuti, diritti e doveri, scioglimento

Contratto di tirocinio

Il contratto di tirocinio costituisce la base del rapporto di tirocinio. La controprestazione principale per il lavoro fornito dalla persona in formazione non è il salario, bensì la formazione offerta dall’azienda formatrice. Il contratto di tirocinio standardizzato a livello nazionale è valido per: 

  • tutte le formazioni professionali di base triennali o quadriennali con attestato federale di capacità (AFC); 
  • tutte le formazioni professionali di base biennali con certificato federale di formazione pratica (CFP). 

Per poter stipulare un contratto di tirocinio, le aziende formatrici devono disporre di un'autorizzazione cantonale a formare. In caso di domande rivolgersi all'ufficio cantonale della formazione professionale: Domanda di autorizzazione a formare

Esistono diverse possibilità per compilare il contratto di tirocinio:

PossibilitàDescrizioneAdatta per:
Portale dell’ufficio cantonale della formazione professionaleSoluzione digitale per la compilazione e l'invio del contratto di tirocinio in formato elettronico (senza carta).Aziende formatrici che operano in un Cantone che gestisce una piattaforma digitale.
Formulario interattivoIl formulario è disponibile in formato PDF e Word, e può essere compilato al computer. Per la firma e l'inoltro, è necessario stamparne una copia su carta.Aziende formatrici che non hanno accesso a una piattaforma cantonale.
Stampa unione mediante tabella ExcelQuesta soluzione permette di riprodurre molteplici contratti di tirocinio in una sola volta, analogamente alla funzione Office di stampa unione della lettera tipo.Aziende formatrici che intendono gestire sistematicamente più contratti di tirocinio e riprodurli risparmiando tempo.
Software per il contratto di tirocinioQuesto software consente di gestire i contratti di tirocinio e i rapporti di formazione di più persone. Il programma è disponibile per Windows e Mac. È richiesta l'installazione (diritti di amministratore).Aziende formatrici che intendono centralizzare la gestione dei contratti di tirocinio e dei rapporti di formazione.
Contratto di tirocinio stampatoSullo shop del CSFO è possibile ordinare un set di dieci contratti di tirocinio stampati.Aziende formatrici che intendono compilare il contratto di tirocinio su carta.

Basi legali

Il contratto di tirocinio (disciplinato dagli artt. 344-346a CO) è parificato al contratto individuale di lavoro, ma si differenzia da quest’ultimo in quanto regolamenta la formazione. 

  • Il contratto di tirocinio richiede per la sua validità la forma scritta. 
  • Il contratto di tirocinio è esaminato e approvato dall’autorità cantonale competente.  
  • Il contratto di tirocinio deve essere stipulato prima o al più tardi all'inizio della formazione professionale di base. 

Disposizioni relative al contratto di tirocinio

Natura e durata della formazione professionale di base
Periodo di prova
Orari di lavoro
Retribuzione delle persone in formazione
Vacanze e giorni festivi
Firme sul contratto di tirocinio

Il contratto di tirocinio viene stipulato tra l’azienda formatrice e la persona in formazione. Qualora la persona in formazione fosse minore ai 18 anni, la rappresentanza legale (in genere i genitori) deve acconsentire il contratto per iscritto.

Documenti corrispondenti

Promemoria 23: Scioglimento del contratto di tirocinioScaricare
Promemoria 301: Il contratto di tirocinio e il contratto individuale di lavoroScaricare
Contratto di tirocinio: formulario interattivoScaricare
Contratto di tirocinio: formulario protettoScaricare
Contratto di tirocinio: formulario non protettoScaricare

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Domande e Risposte

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