Congedo di formazione

Per congedo di formazione di regola s’intende il periodo di tempo (pagato o non pagato) che viene concesso a un collaboratore affinché possa occuparsi della propria formazione individuale. In genere la partecipazione del datore di lavoro al finanziamento della formazione dipende dal beneficio che ne può trarre. Il congedo di formazione non è disciplinato dalla legge, ma in alcuni contratti collettivi di lavoro si trovanoaccordi in tal senso.