Basi legali

Condizioni quadro della formazione professionale

La formazione professionale in Svizzera si fonda su una base legale che garantisce la qualità e le condizioni quadro della formazione professionale di base. Le principali basi legali sono spiegate in breve qui di seguito.

Livello federale

La formazione professionale è ancorata nella Costituzione federale, ciò conferisce alla Confederazione il diritto di emanare le rispettive prescrizioni (art. 63 Cost.). La Legge (LFPr) e l’Ordinanza federali sulla formazione professionale (OFPr) definiscono le basi legali principali della formazione professionale. 

Ogni formazione professionale di base è regolamentata dettagliatamente da un’ordinanza sulla formazione professionale di base. Tali ordinanze sulla formazione delle singole professioni costituiscono la base principale per l’attività dei/delle responsabili della formazione professionale. 

L’elenco include tutte le professioni della formazione professionale di base offerte attualmente e disciplinate dalla legge sulla formazione professionale (CFP, AFC) e della formazione professionale superiore (esami di professione, esami professionali superiori), nonché i programmi quadro d’insegnamento approvati, i cicli di studio e gli studi postdiploma delle scuole specializzate superiori.

Codice delle obbligazioni

La formazione professionale è strettamente legata al lavoro: la persona in formazione e l’azienda formatrice stipulano un contratto di tirocinio, e con questo un contratto di lavoro speciale. La persona in formazione e anche lavoratore/trice, per cui, fatte salve le disposizioni speciali del contratto di tirocinio, valgono le disposizioni legali del contratto di lavoro. Il contratto di tirocinio è un contratto individuale di lavoro, disciplinato dal Codice delle obbligazioni tra i contratti di lavoro speciali (art. 344 fino a 346a CO). Altre leggi importanti per la formazione professionale di base sono la Legge sul lavoro (LL), la Legge sui disabili (LDis) e la Legge sulla parità dei sessi (LPar).

Legge sul lavoro

Per le persone in formazione valgono le disposizioni di diritto pubblico che si applicano alle lavoratrici e ai lavoratori. Pertanto possono far valere, ad esempio, le misure di protezione dei giovani lavoratori. La Legge federale sul lavoro (LL) vale praticamente per tutti i settori economici e tutte le aziende private e pubbliche.

Promemoria 303: Il diritto pubblico del lavoro e il diritto del contratto collettivo di lavoroScaricare
Diritto del lavoro
Le principali basi legali della formazione professionale di base.

Livello cantonale 

I Cantoni si assumono la parte preponderante dei compiti esecutivi in ambito della legislazione sulla formazione professionale. Un compito prioritario è la vigilanza sui rapporti di tirocinio, ivi compreso il rilascio o la revoca dell’autorizzazione a formare e l’approvazione di ogni singolo contratto di tirocinio. 

Per eseguire tali compiti esecutivi, servono delle basi legali anche a livello cantonale. La legge federale però prevale sempre su quella cantonale. L’applicazione delle prescrizioni federali avviene in vari modi. Sull’organizzazione e sul finanziamento degli esami, per esempio, la Confederazione prescrive poco. Per questo l’organizzazione degli esami varia da Cantone a Cantone. Al contrario, in tutti i Cantoni, gli esami vertono sugli stessi campi di qualificazione, fissati in dettaglio dalle ordinanze sulla formazione professionale. 

Livello individuale – contratto di tirocinio

Stipulando il contratto di tirocinio si concretizzano le direttive legali. Le parti contraenti, l’azienda formatrice e la persona in formazione si impegnano a rispettare le disposizioni legali nel quadro della formazione professionale di base. Sulla pagina “Contratto di tirocinio dalla A alla Z” sono annoverate le disposizioni sul contratto di tirocinio.

Regolamentazioni particolari

Lavori pericolosi
Permesso di lavoro per persone in formazione straniere

Documenti corrispondenti

Promemoria 02: Lavoro ridotto e chiusura dell'azienda formatriceScaricare
Promemoria 201: ViolenzaScaricare
Promemoria 202: Pari opportunitàScaricare
Promemoria 203: Malattia e infortunioScaricare
Promemoria 205: MigrazioneScaricare

Notizie

Notizie
14.03.2024
Promemoria aggiornati
Aperto
Notizie
11.10.2022
Aggiornamento: Promemoria «Migrazione»
Aperto
Notizie
06.04.2022
Statuto di protezione S per i profughi ucraini
Aperto

Domande e Risposte

FAQA chi rivolgere i reclami in merito agli esami finali?Aperto
FAQQuante settimane di vacanza hanno le persone in formazione?Aperto
FAQA cosa serve il tempo di prova?Aperto
FAQChi perde il posto di formazione, ha diritto alle prestazioni dell'assicurazione contro la disoccupazione?Aperto
FAQCosa deve fare l’azienda formatrice nel caso la persona in formazione sia incinta?Aperto